【D97】成績考査の発表

最後の成績考査は自分のポートフォリオサイトと就職の近況報告の発表

ポートフォリオサイトについて

時間をかけた点はサイトの構成と導線。人に何か新しい情報を提供するとき、伝える情報の順番は大事だと考える。

伝える情報の順番によって意図している情報を相手に伝えることができたり、相手に取ってほしい行動が変わってくるので、私は最重要と捉えている。

今回ポートフォリオを制作した目的は就職活動。

ターゲットは企業の採用担当者である。

自分のことを知ってもらうには、訪問者にサイトに長く滞在し続けてもらう必要があるので、採用担当者にストレスを与えるのは言語道断。

ストレスなく情報が掴めるように、必要な情報順でTOPページを構成した。

担当者の掴みやすい情報順は以下の通りと仮定した。

求職者の人物像→実績→スキル→スキルを裏付けるバックグラウンド。

あなた誰ですか？（人物像）: まずは私は誰かということを示すことが大事。

TOPページの最初のスクロールで１番目に表示される箇所に簡単な自己紹介を設置。
大まかに全体像を把握するために手早くスクロールしてもらいたかったので、TOPページはすっきり感を重視。

「こんな雰囲気の人が作っているんだ～」と思わせるだけで十分だと考え、自己紹介と写真で情報量は必要最低限。

もっと知りたいと思った方用に詳細ボタンを設置。ワンクリックでAboutページに遷移できるように工夫。

あなた何ができますか？（実績・スキル）: 次に私は何ができるのか、どんなものが作れるのかを提示。

ここもどんどんスクロールされることを仮定し、TOPページでは、作品の中でも「ん？」とスクロールする手が止まりそうな作品を設置。

また、いろいろな作品を作っていることを知らせるために、広いバリエーションで作品を掲載。

他の作品を見てもらうために、採用担当者が検索しそうなキーワード（ジャンルやソフト別）でボタンを設置し、ワンクリックで目的へ遷移できるように工夫。

遷移先でもアクセスしたい情報にすぐアクセスできるよう、カテゴリー毎のボタンを設置したり、カテゴリー別に作品を並べた。

どうしてできるのですか？（スキルを裏付けるバックグラウンド）: 私の作品に興味を持ってもらったら、次は私自身に興味を持ってもらう段階である。

なぜ私がポートフォリオに掲載している作品を作れるのか、これまでの経験をAboutのページに時系列で紹介。

自分自身いろいろな職種を経験しているので全部伝えたい。
が、そのまま伝えてしまうと、採用担当者が現在何の職種で採用するために私のサイトを訪れているのか、読んでるうちに混乱する可能性があることが問題点だった。

その問題点を回避するために、経験職種をオフィスワークとデザインの大きなカテゴリーで分けた。

担当者が必要な情報にアクセスできるよう、キーワードでボタンを設置し、ワンクリックで目的へ遷移できるように工夫。

会いたいです！（行動を促す）: ここまで全部読み進めたら、採用担当者は私と会いたいかのかご縁がないのかはもう90％以上決まっているはず。

ポートフォリオサイトからは直接コンタクトが来ることはないが（来たらよいなという気持ちはあります♡）、「いつでもどこからでもわたしに連絡しても大丈夫ですよ」、というオープンな姿勢を示したかったので、コンタクトフォームをメニューバーや各ページに設置した。